为全面进建贯彻党的二十大心灵和二十届中央纪委二次全会心灵 ，当真落实公司2023年度党风廉政建设和反凋落工作部署 ，12月10日 ，工程总承包公司以“现场+视频”大局召开清廉培训暨警示教育大会。公司党委书记陈金玉 ，总经理熊中兰出席会议并讲话 ，公司党委副书记、纪委书记毛盛林主持会议并发展培训 ，公司辅导班子成员、机关部门主管、分公司班子成员及关键岗位人员、各项目班子成员及关键岗位人员比及场会议。
陈金玉讲话
毛盛林发展清廉培训
会上 ，毛盛林以“知敬畏、沉操守、守底线”为题讲授警示教育专题党课 ，具体分析了工程建设领域常见的凋落和违纪违法问题 ，从工程建设、工程招投标、年轻干部凋落等多方面传递了违纪违法典型案例 ，并针对与会人员“若何做到知敬畏、沉操守、守底线”提出了具体要求。
随后 ，熊中兰就全员清廉从业提出了三点要求。第一 ，强化底线红线意识 ，夯实清廉思想根基。党员干部要对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去 ，对照《中国共产党清廉自律准则》等党内律例 ，严查细照 ，牢固设置底线意识和红线思想。第二 ，强化自律意识 ，始终维持政治过硬。党员干部要以“正人先正己”的自律意识 ，出格是公司辅导干部、分公司辅导、项目班子成员要带头遵守纪律和端正 ，做到心中有责、心中有戒 ，忠诚尽职 ，管好自己的同时 ，还要管好自己分管系统、部门、分公司、项目部的党员 ，严格遵守中央八项划放心灵要求 ，做一名忠诚靠得住的韦德官方网站人。第三 ，严格执行各项规章造度 ，助力公司高质量发展。整个干部要不折不扣执行好上级公司和工程总承包公司关于清廉从业的有关造度划定 ，依照本岗位的职责要求 ，找准清廉风险点 ，从严做好分包行列选择、预决算、安全质量管控、结算清欠蹬装响企业发展前途的关键事项 ，杜绝吃拿卡要、收受礼金等各类凋落景象的助长 ，携带各系统、各部门、各项目部为公司高质量发展创造风清气正的环境。
同时 ，熊中兰就公司岁末岁首的各项沉点工作进行了具体部署铺排：一是要强化安全质量管控 ，严格落实责任 ，确保项目安全出产安稳可控 ；二是要把结算清欠当做影响企业生计的关键工作来抓 ，紧盯指标 ，多措并举 ，做到应收尽收 ；三是要做实营销区域实体化 ，充分阐扬项目部的桥头堡作用 ，推动营销破局 ；四是要强化项目履约 ，对峙“强硬、铁腕、刚性”准则执行策动 ，加强过程精密化管控 ，做实穿透式治理 ，打造百分百高品质现场。
陈金玉在总结讲话中强调 ，整幼我员务必当真对照查抄 ，引以为戒 ，永葆敬畏 ，守好底线 ，致力营造风清气正的政治生态和干事创业优良氛围 ，并提出五点要求。
一是加强政治建设 ，党员干部要言传身教 ，加强理论进建 ，出格是要以第二批主题教育为契机 ，深刻进建贯彻党的二十大心灵和二十届中央纪委二次全会心灵 ，造就优良生涯习惯 ，设置正确“三观” ，不休加强政治定力 ，自觉招架表部引诱。
二是加强纪律意识、端正意识 ，整幼我员要心存敬畏 ，当真对照五矿集团辅导干部履职待遇业务支出“九禁绝”、中冶集团“十项禁令”等规章造度 ，检视自身 ，查找问题 ，敢于刮骨疗伤 ，永葆共产党人的政治本色。
三是牢固设置和践行正确业绩观 ，充分阐扬示范带作为用 ，出格是项目经理作为项目树端正、强纪律、转风格的“领头雁” ，更要做好“清廉从业、严于律己”的楷模 ，对峙从项目履约自身启程 ，讲求实效 ，摒弃言行不一、心存凋落的贪想设法 ，处置好与业主、分包单元的关系 ，不休加强项目建设团队的战斗力。
四是维持思想复苏 ，在担任作为中练就过硬能力 ，党员干部务必要审慎用权 ，服膺“手莫伸 ，伸手必被捉”的路理 ，算好人成长远账 ，筑牢清廉“防火墙” ；同时聚焦主责主业 ，提升履职尽责能力 ，以亮眼“成就单” ，赢得更多合规嘉奖。
五是设置正确用人导向 ，确保平正公正公开 ，各系统、部门、项目部要当真排查 ，迅速整改 ，严禁出现“夫妻档”“父子兵”等任人唯“亲”景象 ，必须杜绝“萝卜招聘” ，做好待岗人员治理 ，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。
会议现场
会议最后强调 ，整幼我员要以这次警示教育大会为鉴 ，警钟长鸣 ，自动举一反三 ，彻底排查问题隐患 ，迅速整改落实 ，做到内化于心、表化于行 ，切实加强拒腐防变的思想自觉和行动自觉 ，为公司高质量发展提供倔强保险。
